Resto al Sud è un incentivo che sostiene la nascita di nuove attività imprenditoriali nel Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna, Sicilia) e nelle aree del cratere sismico del Centro Italia (Lazio, Marche, Umbria). FINANZIAMENTO Il finanziamento massimo è di 50.000€ per richiedente (se titolare di ditta individuale con un solo proponente, fino a 60.000€), che può arrivare fino a 200.000€ nel caso di società composte da quattro soci. A CHI È RIVOLTO […]
PRIVACY AUMENTA LA CREDIBILITÀ DELLE ORGANIZZAZIONI QUALITÀ DEGLI ACCORDI COMMERCIALI La certificazione ISO 27001 è lo standard internazionale che garantisce un sistema informativo efficace, che riesca a proteggere la mole di dati posseduti dalle aziende. PRIVACY L’ISO 27001 ne salvaguarda la privacy, l’integrità e la disponibilità, che siano essi in forma scritta, verbale o elettronica, in modo tale che il lavoro prosegua anche in caso di attacchi o danni. L’ISO 27001 garantisce anche il rispetto
Certificazione ISO 27001 è importante per le aziende. Ti spieghiamo perchéRead More »
La ISO 50001 offre requisiti normativi che garantiscano a tutte le organizzazioni, sia pubbliche che private, aumenti nell’efficienza energetica, con una riduzione nei consumi e nei costi, migliorando così le prestazioni energetiche, pur non definendo un livello da raggiungere. OBBLIGHI LEGALI Inoltre, la ISO 50001 risulta sempre più richiesta nelle aste pubbliche, con conseguente riduzione delle cauzioni per chi ne è in possesso. Consente alle aziende di mantenersi conformi agli obblighi legali, dando garanzie ai
La certificazione ISO 45001 è legata alla conformità dei Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro. QUANDO È STATA INTRODOTTA La certificazione ISO 45001 è stata introdotta nel 2016, sostituendo l’OHSAS 18001, ed è lo strumento internazionale riconosciuto ed utilizzato dalle Organizzazioni che vogliono conseguire la conformità legislativa sul tema. È obbligatoria per l’accesso agli appalti pubblici e dal 12 marzo 2021 è l’unica applicabile. UTILIZZO Viene utilizzata dalle aziende che vogliono eliminare e ridurre
Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro: ISO 45001. Cosa c’è da sapere.Read More »
L’ISO 14001 è la CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE: essa garantisce, in modo certificato e continuativo, che tutti i processi di produzione e sviluppo interni all’azienda siano eseguiti in conformità alle normative ambientali ed ai requisiti legali. COME SI APPLICA L’ISO 14001, si può applicare a tutti i tipi di Organizzazioni che controllano o influenzano aspetti ambientali (ecosistemi, materie prime, ecc) di diversa natura mediante lo svolgimento della loro attività. È necessaria per l’accesso
Gestione ambientale: ISO 14001, cosa c’è da sapereRead More »
Spesso si sente parlare di ISO 9001 (2015) o di “Certificazione di qualità”, ma non molti sanno a cosa si sta facendo riferimento, se è una certificazione obbligatoria e che valenza ha. CERTIFICAZIONE DI GESTIONE DEL SISTEMA DI QUALITÀ Adeguarsi alla “Certificazione di gestione del sistema di qualità” può essere utile per migliorare l’efficacia e l’efficienza dei processi aziendali, per focalizzarsi sul cliente, per valorizzare la qualità del prodotto e per gestire in modo sistematico
Certificazioni internazionali: ISO 9001 (2015), cosa c’è da sapereRead More »
La certificazione verde, ovvero Green Pass, è l’argomento più gettonato degli ultimi mesi. Ma cos’è? Si tratta di un documento digitale e stampabile emessa dal Ministero della Salute che contiene un QR Code che ne verifica l’autenticità. Come si ottiene? A seguito del vaccino oppure di un tampone negativo fatto nelle 48 ore precedenti o con la guarigione da Covid19. Il Green Pass in Italia La Certificazione verde COVID-19 è richiesta in Italia per partecipare
La ricerca e selezione del personale, ad oggi, non è ancora valorizzata per la concreta valenza che ha nell’ingresso del mondo del lavoro di molti candidati. Assumere persone che possono andarsene dopo qualche settimana o che non garantiscono performance adeguate, rappresenta per le aziende un grosso spreco non solo economico, ma anche di tempo ed energie. Ecco perché il processo di ricerca e selezione del personale prevede diverse fasi, tutte importanti allo stesso modo, per assumere la persona
Ricerca e selezione del personale. Cosa devi sapereRead More »
Nell’ambito della più ampia azione di prevenzione e lotta al contagio da virus SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro, il Protocollo nazionale per le vaccinazioni in azienda punta al coinvolgimento delle realtà produttive presenti sull’intero territorio nazionale al fine di concorrere alla rapida realizzazione della campagna vaccinale. Le imprese potranno sostenere, sulla base delle indicazioni fornite dal Piano vaccinale anti SARS-CoV-2/Covid-19, la campagna vaccinale in atto in due modalità:1) direttamente, offrendo gli spazi aziendali dislocati nei
Vaccini in azienda; il datore, la volontarietà e il medico competenteRead More »
La sicurezza sul luogo di lavoro è da sempre il “tallone di Achille” della maggior parte dei datori italiani, questo dovuto sia a tutti gli adempimenti previsti, ma soprattutto per i costi che devono supportare, purtroppo, oscurando quello che è il tema centrale: la tutela della salute dei propri dipendenti. QUADRO NORMATIVO Il quadro normativo è noto: avendo come riferimento l’art. 32 della Costituzione, sulla tutela della salute come diritto fondamentale del cittadino, all’art. 2087
La sicurezza sul luogo di lavoro ai tempi del Covid-19Read More »
Arriva l’assegno unico e universale per i figli under21, previsto dal 1 luglio 2021. La misura consiste in un contributo mensile, fruibile anche come credito d’imposta, di cui le famiglie potranno beneficiare a partire dal 7° mese di gravidanza fino a 21 anni di età. In caso di maggiore età, l’assegno potrà essere erogato direttamente ai figli. ASSEGNO E REDDITO DI CITTADINANZA L’assegno va da € 80,00 a € 250,00 mensili per ciascin figlio, rimodulato
PRONTO L’ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE PER I FIGLI UNDER21: TUTTO QUELLO CHE DEVI SAPERERead More »
PARI OPPORTUNITÁ IN FAMIGLIA Viviamo un momento storico e sociale del tutto nuovo dove le analisi svolte confermano che il nesso tra “fare famiglia”, “vivere la famiglia” e lavorare non è prerogativa esclusivamente femminile. Anche il padre sembra darsi da fare per combinare le attività di cura, ma soprattutto di gioco e svago dei figli, con quelle associate al lavoro produttivo. Il nuovo padre evolutivo è innanzitutto un compagno che aiuta la madre a liberarsi
EMANCIPAZIONE MENTALE Questo approfondimento merita una premessa: l’articolo che leggerete non vuole essere scontato perché arriva a ridosso della festa della donna o perché già trattando di questo si configura come una sorta di discriminazione stessa, ma vuole dare un’impronta diversa da ciò che abbiamo scritto in precedenza o da ciò che scriveremo in futuro; l’argomento cardine del mese di marzo, come avrete già intuito, è la figura della donna, della sua lotta alla parità
AMMORTIZZATORI SOCIALI Gli ammortizzatori sociali sono degli strumenti – delle misure economiche – predisposti dallo Stato con lo scopo di integrare il reddito del lavoratore che si trova senza occupazione perché l’attività è cessata o perché vi e una riduzione dell’attività produttiva. Bisogna specificare che tali strumenti rientrano in quelli già delineati nell’articolo precedente: le politiche del lavoro passive. Per chiarezza di contenuto bisogna dire che questi ammortizzatori sociali intervengono in costanza di rapporto, ovvero
POLITICHE DEL LAVORO Le politiche del lavoro sono un insieme di strumenti che hanno l’obiettivo di mantenere l’occupazione ma soprattutto quello di abbassare il tasso di disoccupazione. Questo può essere attuato con diverse misure previste dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che, insieme all’Anpal, cerca di effettuare tenendo conto delle diverse caratteristiche che presentano le varie tipologie di soggetti ai quali si riferisce, con uno sguardo attento alla mutazione del mercato del lavoro.
Mercato del lavoro in continuo mutamento: ecco cosa devi sapereRead More »
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 3 novembre 2020 Ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19, convertito, con modificazioni, dalla legge 25 maggio 2020, n. 35, recante «Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19», e del decreto-legge 16 maggio 2020, n. 33, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 luglio 2020, n. 74, recante «Ulteriori misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19». (20A06109) (GU Serie Generale n.275 del 04-11-2020 – Suppl. Ordinario
Elenco aggiornato di tutti i bonus 2020 e agevolazioni. Dalla famiglia, bambini, casa, mobili e tutti gli altri. Ecco quali sono. Tutti gli anni in Italia ci sono una serie di bonus che impattano sulle nostre vite, questo perché riguardano azioni che compiamo ogni giorno. Ad esempio nell’acquistare nuovi mobili per la casa, effettuare lavori di ristrutturazione, lavorare per ricevere uno stipendio, mandare i figli all’asilo e via dicendo. Bene, in tutti questi casi esistono bonus che nel
BONUS 2020: elenco di tutti i bonus e agevolazioni per famiglie e non soloRead More »
Di seguito l’elenco di alcuni dei nostri appuntamenti: CORSI SICUREZZA: 15/09 RSPP (32 ore) Il Decreto Legislativo n.81/2008: Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro; la struttura del Testo Unico; la responsabilità civile, penale, amministrativa e la tutela assicurativa; l’organizzazione della prevenzione e dei soggetti coinvolti; gli organi di vigilanza, controllo ed assistenza; incidenti ed infortuni mancati; obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione; la valutazione dei rischi; i modelli di organizzazione e
Elenco degli eventi in programmazione: Corsi Sicurezza: 11/06 – RSPP (32 ore) 17/06 – Corso base Lavoratori (8 ore) 22/06 – RLS (32 ore) 26/06 – Corso Primo soccorso 29/06 – Antincendio (16 ore) Sempre per il mese di giugno sono inoltre previste le seguenti attività:– Mod ISEE– Mod 730/2020– Dichiarativi 2020– IMURestano attivi tutti gli altri servizi di consulenza offerti dallo studio.
Gli adempimenti e le indicazioni da rispettare per Parrucchieri, Centri estetici, Bar, Chiese, Alberghi, Spiagge, Ristoranti e Negozi al Dettaglio. Scarica l’allegato per prendere visione delle indicazioni previste per la tua attività.