I fringe benefit sono compensi erogati attraverso la messa a disposizione di beni e/o servizi a favore dei lavoratori (in forma non monetaria).
Per il 2023 la soglia è stata alzata a 3mila euro per i dipendenti con figli a carico.
Per chi non ha figli a carico, l’esenzione resta invariata con tetto massimo di 258,23€.
Rientreranno, per il 2023, anche le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche.
È importante ricordare che i fringe benefit sono detassati per le aziende e deducibili per i lavoratori (a meno che non si superi la somma massima prevista, in questo caso va a formare reddito).
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