La legge di bilancio 2023 ha previsto modifiche alla disciplina del lavoro occasionale, soprattutto per agricoltura e turismo.
Le novità in merito sono:
- Innalzamento valore massimo, complessivo e annuale, per prestazioni occasionali a 10.000,00€ lordi.
- Estensione della possibilità di utilizzo di lavoro occasionale anche in discoteche, night-club e simili.
- Non subisce modifiche il tetto massimo per compensi a lavoratore occasionale, da medesimo datore di lavoro, fermo a 2500€, per compensi totali da diversi committenti fermo a 5000€.
- Alzato il numero massimo di addetti per aziende che fanno ricorso al lavoro accessorio a 10 dipendenti, tempo indeterminato.
Fondamentali novità nel settore agricolo:
- per facilitare il reperimento di manodopera si è stabilito che i contratti di lavoro occasionale saranno a tempo determinato e dovranno essere riferiti ad attività di natura stagionale di durata non superiore a 45 giornate di lavoro effettive per singolo lavoratore. Per superamento monte ore ci sarà trasformazione del contratto in uno indeterminato con lavoro subordinato.
- Sono diverse e molto ampie le categorie di soggetti richiesti (disoccupati, percettori di ammortizzatori sociali o reddito di cittadinanza, pensionati di vecchiaia o anzianità, giovani con meno di 25 anni, detenuti o internati). In caso di scelta di soggetti diversi da quelli indicati si incorrerà in sanzioni pecuniarie.
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