La ricerca e selezione del personale, ad oggi, non è ancora valorizzata per la concreta valenza che ha nell’ingresso del mondo del lavoro di molti candidati. Assumere persone che possono andarsene dopo qualche settimana o che non garantiscono performance adeguate, rappresenta per le aziende un grosso spreco non solo economico, ma anche di tempo ed energie. Ecco perché il processo di ricerca e selezione del personale prevede diverse fasi, tutte importanti allo stesso modo, per assumere la persona […]