Nel settore Consulenza del Lavoro, disponiamo di un consulente interno per la gestione  mensile degli adempimenti, coadiuvato da un collaboratore interno ed uno esterno. Dato la diversa tipologia di clientela, ci occupiamo della gestione di svariati contratti.
Presso la nostra sede è operante lo sportello per informare ed eventualmente assistere le imprese interessate alle problematiche inerenti le relazioni sindacali (ammortizzatori sociali) ed i conflitti di lavoro (conciliazione per le vertenze di lavoro). In sede è sempre disponibile il responsabile dell'ufficio, che su richiesta, potrà fornire:
consultazione sindacale come atto propedeutico per accedere agli strumenti degli ammortizzatori sociali anche in deroga (sospensione per crisi aziendali o occupazionali, contratto di solidarietà, CIGS, Mobilità e DS speciale);
la costituzione del collegio (con la partecipazione di un delegato sindacale dei lavoratori) propedeutica alla conclusione di accordi sindacali conciliativi ai sensi dell'art. 411 c.p.c. (legge 533/1973), accordi che com'è noto, hanno la stessa efficacia di quelli raggiunti innanzi al Giudice del Lavoro o Direzione Provinciale del lavoro.

Per far fronte alle necessità del cliente, si è provveduti a fornire un servizio aggiuntivo ovvero l'invio della documentazione in formato PDF o Word, via email, mediante posta elettronica certificata e secondo le modalità  sulla privacy, cosicché gli stessi possono essere stampati e/o archiviati.  Infatti una delle necessità della nostra clientela è quello di aver bisogno in tempo reale i cedolini con i relativi versamenti, e proprio per queste necessità ci siamo attivati al riguardo.

Il settore “Consulenza del lavoro”, offre un doppio servizio, ovvero:
Possibilità di gestire il lavoro a 360 gradi, mediante la presenza periodica in azienda del consulente del lavoro, per la gestione degli adempimenti;
Gestione completa degli adempimenti senza la presenza in azienda del consulente, ovvero mediante  outsourcing

Nel settore Consulenza del Lavoro, disponiamo di un consulente interno per la gestione  mensile degli adempimenti, coadiuvato da un collaboratore interno ed uno esterno. Dato la diversa tipologia di clientela, ci occupiamo della gestione di svariati contratti.
Presso la nostra sede è operante lo sportello per informare ed eventualmente assistere le imprese interessate alle problematiche inerenti le relazioni sindacali (ammortizzatori sociali) ed i conflitti di lavoro (conciliazione per le vertenze di lavoro). In sede è sempre disponibile il responsabile dell'ufficio, che su richiesta, potrà fornire:
consultazione sindacale come atto propedeutico per accedere agli strumenti degli ammortizzatori sociali anche in deroga (sospensione per crisi aziendali o occupazionali, contratto di solidarietà, CIGS, Mobilità e DS speciale);
la costituzione del collegio (con la partecipazione di un delegato sindacale dei lavoratori) propedeutica alla conclusione di accordi sindacali conciliativi ai sensi dell'art. 411 c.p.c. (legge 533/1973), accordi che com'è noto, hanno la stessa efficacia di quelli raggiunti innanzi al Giudice del Lavoro o Direzione Provinciale del lavoro.

Per far fronte alle necessità del cliente, si è provveduti a fornire un servizio aggiuntivo ovvero l'invio della documentazione in formato PDF o Word, via email, mediante posta elettronica certificata e secondo le modalità  sulla privacy, cosicché gli stessi possono essere stampati e/o archiviati.  Infatti una delle necessità della nostra clientela è quello di aver bisogno in tempo reale i cedolini con i relativi versamenti, e proprio per queste necessità ci siamo attivati al riguardo.

Il settore “Consulenza del lavoro”, offre un doppio servizio, ovvero:
Possibilità di gestire il lavoro a 360 gradi, mediante la presenza periodica in azienda del consulente del lavoro, per la gestione degli adempimenti;
Gestione completa degli adempimenti senza la presenza in azienda del consulente, ovvero mediante  outsourcing